¿Qué significa trabajar en Oxfam México?
Pertenecer a Oxfam México es integrar y valorar la igualdad, inclusión, diversidad y equidad en nuestra convivencia y formas de trabajo.
Oxfam México práctica los principios de igualdad laboral y no discriminación, en atención a ello está estrictamente prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
Oxfam México espera que todo el personal, voluntariado y personas aliadas compartan este compromiso a través de nuestro Código de Conducta.
Asignamos una alta prioridad a garantizar que solo las personas que comparten y demuestren nuestros valores se incluyan en el proceso de reclutamiento para que trabajen para Oxfam.
Nuestros Valores:
Transparencia – Asumimos la responsabilidad de nuestros actos y nos comprometemos a rendir cuentas. También trabajamos para que otras instituciones, personas y organizaciones actúen de forma transparente.
Empoderamiento – Todas las personas deben sentir que pueden lograr cambios, tanto nuestro personal y quienes nos apoyan, como las personas que viven en la pobreza.
Inclusión – Reconocemos la diversidad y trabajamos por la igualdad de oportunidades. Creemos que todas las personas tienen algo que aportar, independientemente de las diferencias.
Atributos Clave de cada persona que trabaja en Oxfam México:
– Sensibilidad demostrable ante las diferencias culturales y género, así como el compromiso con la igualdad de oportunidades.
– Apertura y voluntad demostrables en aprender sobre la aplicación de los derechos de las mujeres, la diversidad y la transversalización de género en todos los aspectos del trabajo de desarrollo.
– Compromiso con las políticas de Salvaguarda de Oxfam para garantizar que todas las personas que entren en contacto con Oxfam estén y se sientan lo más seguras posible.
– Adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
– Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia, salud y bienestar de las personas del equipo.
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