Guía práctica de transversalidad de género

La desigualdad de género es la forma más extendida de discriminación en el mundo, agra- vada cuando se conjunta con otras dimensiones de opresión como lo son raza, edad, orientación sexual, origen étnico, etc. Nuestro trabajo se basa en el entendimiento de que la discriminación sistemática contra las mujeres y niñas es a la vez causa y resultado de la desigualdad de poder que impulsa la pobreza. Por esto mismo, el Plan Estratégico de Oxfam 2013-2019 reconoce y coloca los derechos de las personas, y especialmente los derechos de las mujeres, al centro de todo lo que hacemos.

En Oxfam México promovemos la justicia de género con el fin de lograr un cambio gene– ralizado y sostenible en las actitudes y creencias que determinan las relaciones de poder basadas en el género. Esto implica orientar nuestro trabajo hacia el fortalecimiento de nuestra operación y la de nuestras organizaciones aliadas a través de la transversalidad de género; garantizar la calidad de Programas en materia de justicia de género nutriendo su diseño, implementación y aprendizajes; así como implementar un modelo de trabajo a para la generación de incidencia, redes y conocimiento en Justicia de Género.

La presente guía fue desarrollada con el objetivo de proveer la plantilla de Oxfam México, así como sus socixs y aliadxs con una sistematización en lengua española de la pauta y las herramientas usadas por Oxfam y otras organizaciones reconocidas de desarrollo para la transversalidad de género. La intención es que esa guía sea suficientemente simple y práctica para que, en combinación con talleres de capacitación, ofrezca un apoyo nece- sario para implementar los principios de la estrategia en su trabajo diario de manera inde- pendiente al medio plazo.

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